Кыргызская Республика: укрепление кадрового потенциала в рамках концепции «Единое здоровье»

Для эффективной профилактики, выявления и реагирования на зоонозные заболевания крайне важен сильный и хорошо скоординированный коллектив специалистов. Поэтому укрепление потенциала профессионалов, работающих в сферах здравоохранения человека, животных и окружающей среды, является ключевым компонентом подхода «Единое здоровье».

С 20 по 22 октября 2026 года Всемирная организация здравоохранения животных (ВОЗЖ) совместно с национальными заинтересованными сторонами и международными партнерами – Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ) и Продовольственной и сельскохозяйственной организацией ООН (ФАО) – поддержала семинар по развитию кадровых ресурсов в рамках концепции «Единое здоровье» в Кыргызстане. Цель мероприятия заключалась в том, чтобы помочь стране внедрить научно обоснованный подход к выявлению и удовлетворению потребностей в кадрах для борьбы с зоонозными заболеваниями.

Доктор Дмитрий Морозов из субрегионального представительства ВОЗЖ по Центральной Азии принял участие в качестве партнера и представил конкретные рекомендации, основанные на результатах предыдущей миссии WOAH по оценке развития ветеринарных кадров в Кыргызстане. Его вклад позволил включить ветеринарную перспективу в более широкое обсуждение многосекторального планирования кадровых ресурсов, профессиональных компетенций и навыков, необходимых для выполнения национальных обязанностей по профилактике и контролю зоонозных заболеваний.

На семинаре был применен Оперативный инструмент развития трудовых ресурсов (WFD OT) , разработанный в рамках Трехстороннего руководства по зоонозам. Этот инструмент обеспечивает структурированный подход к анализу трудовых ресурсов, необходимых для эффективного сотрудничества в рамках концепции «Единое здоровье», выявлению пробелов в функциях, профессиях и компетенциях, а также преобразованию полученных результатов в приоритеты развития трудовых ресурсов.

Участники рассмотрели существующий анализ ситуации с кадровым обеспечением в Кыргызстане и изучили функции и обязанности, необходимые в различных секторах для борьбы с зоонозными заболеваниями. Они обсудили, какие профессии способствуют выполнению этих функций, проблемы, с которыми сталкивается персонал, а также образование, обучение и ресурсы, необходимые для повышения эффективности на национальном, региональном и местном уровнях.

В результате семинара было достигнуто соглашение о 10 приоритетных функциях в управлении зоонозными заболеваниями. Участники также составили карту профессий и обязанностей, выявили кадровые и институциональные пробелы, обсудили потребности в компетенциях и ресурсах, а также разработали рекомендации по дальнейшим действиям. Этот процесс помогает связать планирование кадровых ресурсов с практическими обязанностями, которые должны выполнять специалисты. Он также служит основой для определения того, где улучшения в кадровом обеспечении, институциональных механизмах, образовании и обучении могут оказать наибольшее влияние.

Ветеринарные службы играют центральную роль в подходе «Единое здоровье». Ветеринары и ветеринарные специалисты-партнеры вносят вклад в эпидемиологический надзор, раннюю диагностику, расследование и реагирование, а также в защиту здоровья животных и ветеринарное общественное здравоохранение. Их эффективность зависит не только от индивидуальных технических навыков, но и от адекватного кадрового обеспечения, четкого распределения обязанностей, соответствующего образования и непрерывного профессионального развития.

Основываясь на результатах предыдущей миссии ВОЗЖ в Кыргызстане, доктор Морозов представил рекомендации, касающиеся оценки и планирования кадровых ресурсов в ветеринарии, профессионального регулирования, ветеринарного образования, подготовки ветеринарных специалистов и непрерывного профессионального развития.

На семинаре была подчеркнута важность преобразования результатов анализа кадровых ресурсов в практические, приоритетные и устойчивые меры. Его выводы закладывают основу для дальнейшего планирования, включая учет потребностей в кадрах, развитие компетенций и потребности в ресурсах в соответствующих секторах.

Для Кыргызстана следующая задача состоит в том, чтобы развить результаты семинара и включить согласованные приоритеты в скоординированное планирование развития трудовых ресурсов. Для обеспечения возможности преобразования рекомендаций в осуществимые действия и мониторинга их выполнения в долгосрочной перспективе будет важно устойчивое сотрудничество между национальными органами власти и партнерами.

ВОЗЖ продолжит оказывать поддержку своим членам в укреплении ветеринарных служб и развитии ветеринарных кадров в соответствии с международными стандартами. Благодаря сотрудничеству с ВОЗ и национальными партнерами эта работа способствует созданию более компетентных, сплоченных и устойчивых кадров в рамках концепции «Единое здоровье», лучше подготовленных к управлению рисками зоонозных заболеваний и защите здоровья животных и людей.

Источник: официальный сайт ВОЗЖ.